MADAR/Nouakchott le 08-07-2026
Le Conseil des ministres a approuvé, lors de sa réunion aujourd’hui mercredi sous la présidence du Président de la République, un projet de décret modifiant certaines dispositions du décret régissant le système de rémunération des fonctionnaires et agents contractuels de l’État, permettant ainsi d’accorder de nouveaux avantages financiers aux directeurs des établissements scolaires et aux enseignants de l’enseignement primaire, secondaire et de la formation professionnelle.
Le projet de décret prévoit que les directeurs des établissements d’enseignement fondamental et secondaire, ainsi que les enseignants employés par le ministère de l’Éducation et de la Réforme du système éducatif et le ministère de la Formation professionnelle et technique, qui exercent effectivement l’enseignement dans les classes, bénéficient d’une prime mensuelle de 6500 ouguiyas nouvelles nettes d’impôts pendant douze mois, avec effet rétroactif à partir du 1er janvier 2026.
Le projet prévoit également une augmentation mensuelle du salaire de 1000 ouguiyas nouvelles nettes d’impôts au profit de la même catégorie, dans le cadre de l’amélioration de leurs conditions matérielles et de les inciter à accomplir leurs tâches éducatives.
Les mesures incluaient également les agents contractuels soumis au décret n° 2019-050, travaillant effectivement dans l’enseignement fondamental, secondaire et technique au sein des ministères de l’Éducation et de la Formation professionnelle, où il a été décidé de leur accorder une augmentation mensuelle de salaire de 1000 ouguiyas nouvelles, en plus d’une prime de craie mensuelle de 8666 ouguiyas nouvelles nettes d’impôts, versée pendant neuf mois.
Le projet de décret a conditionné l’octroi de cette prime à un certain nombre de conditions, dont la principale est que les intéressés exercent effectivement l’enseignement dans les classes, avec une obligation d’enseigner au moins 20 heures par semaine pour les enseignants de l’enseignement de base, et au moins 12 heures par semaine pour les enseignants de l’enseignement secondaire.
Cette décision s’inscrit dans le cadre de la révision du système de rémunération des travailleurs du secteur de l’éducation, visant à renforcer les incitations financières et à améliorer les conditions des enseignants et des directeurs d’établissements scolairtes, ce qui contribuera à améliorer la qualité de l’enseignement.
