MADAR/Nouakchott le 28-09-2026
La gestionnaire et experte juridique Fatimetou Mint Mohamed Dahi a annoncé dimanche la publication de son nouveau livre «Le leadership féminin dans l’administration publique», qui aborde la réalité de la présence des femmes dans les emplois et les services publics en Mauritanie.
Mint Mohammed Dahi a conclu dans son livre que les femmes ne représentent qu’environ 11 % des emplois classés dans la « catégorie A », considérant que ces emplois occupent des postes influents dans la gestion du travail gouvernemental et la prise de décision administrative.
Mint Dahi, qui a précédemment occupé le poste de secrétaire générale de l’Autorité de protection des données jusqu’à la fin de l’année 2025, a expliqué que les femmes représentent 52,99 % de la population mauritanienne et constituent une part importante de la main-d’œuvre dans la fonction publique.
L’ancienne directrice de la société «Soma Gaz» a considéré que l’inégalité de représentation des femmes dans les postes de direction n’est pas inévitable, mais qu’elle est liée à des facteurs institutionnels et culturels enracinés et accumulés.
Le livre propose une analyse des causes de cette disparité et suggère une approche méthodologique pour réaliser une transformation tangible, en s’appuyant sur des données et des études académiques internationales. Il retrace également l’histoire de l’engagement des femmes dans la fonction publique depuis l’indépendance et discute des obstacles institutionnels et culturels qui persistent malgré les réformes.
Le livre comprend également une feuille de route destinée aux décideurs, incluant des réformes prioritaires, des transformations culturelles à long terme, et des mécanismes de suivi et d’évaluation basés sur des indicateurs mesurables.
