MADAR/Nouakchott le 02-06-2026
Le Parti de l’INSAV a annoncé l’adoption d’un ensemble de principes et de normes régissant la sélection des membres des secrétariats permanents du parti et leurs mécanismes de fonctionnement, dans le cadre d’une démarche visant à renforcer l’efficacité et la transparence et à garantir une représentation équilibrée au sein de ses structures organisationnelles.
Le parti a expliqué, dans un document publié, que ces critères reposent sur des bases objectives tenant compte de l’expérience, de la compétence et de la représentation complète des différentes composantes de la société, ce qui contribue à améliorer la performance des secrétariats permanents et à renforcer leur rôle dans la mise en œuvre des programmes et des orientations du parti.
Le document comprenait sept critères principaux pour sélectionner les membres des secrétariats permanents, parmi lesquels l’engagement partisan à travers une activité efficace et le respect des principes et des valeurs du parti, ainsi que la compétence et le professionnalisme grâce à une expérience académique ou professionnelle pertinente dans le domaine de travail du secrétariat.
Les critères incluaient également la disponibilité d’une expérience politique ou de terrain considérable, l’importance d’une représentation géographique équilibrée des différentes régions du pays, ainsi que la promotion de la diversité d’âge et sociale en impliquant les jeunes, les femmes et les différentes catégories professionnelles et sociales.
Le parti a également souligné l’importance de la capacité de mobilisation et de communication, en particulier pour les secrétariats à caractère organisationnel et médiatique, ainsi que la nécessité d’intégrité, de discipline, de droiture et d’engagement envers la ligne du parti et ses choix politiques.
